近日，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，博為峰從眾多競爭對手中脫穎而出，成為某商業(yè)銀行信用卡中心（下稱(chēng)信用卡中心）2020年研發(fā)測試人力項目的第一中標供應商，為其提供專(zhuān)業(yè)、匹配的測試人力外包服務(wù)。

項目概況

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的熏陶下，消費者的金融需求和習慣正在發(fā)生巨變，簡(jiǎn)單、便捷、靈活、快速已成為消費者選擇金融產(chǎn)品和服務(wù)的首要考慮因素。信用卡是消費者經(jīng)常使用的產(chǎn)品，擁有額度、還款、積分、年費等功能，信用卡額度高、發(fā)卡速度快等優(yōu)勢更加受消費者的喜愛(ài)。

為提升產(chǎn)品質(zhì)量和滿(mǎn)足消費者的多重需求，信用卡中心發(fā)起了2020年研發(fā)測試人力項目需求，此項目對外包供應商的資質(zhì)、實(shí)力嚴格要求，不定期組織團隊對供應商進(jìn)行多維度考評。

博為峰憑借專(zhuān)業(yè)的測試服務(wù)能力和獨特的測試外包服務(wù)優(yōu)勢，經(jīng)過(guò)層層審核，獲得了客戶(hù)的高度認可，最終拿下了本次研發(fā)測試人力集中采購項目。

博為峰將針對信用卡中心提出的測試人才需求，制定服務(wù)具體事項，并快速組建、派遣專(zhuān)業(yè)的測試團隊進(jìn)入現場(chǎng)服務(wù)，幫助其降低人力成本，提升經(jīng)營(yíng)效率。同時(shí)，博為峰協(xié)助信用卡中心推進(jìn)研發(fā)測試規范化管理，進(jìn)一步提升研發(fā)測試管理、產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程管理方面的能力。

博為峰測試外包服務(wù)優(yōu)勢

博為峰深耕軟件測試領(lǐng)域十數年，突破單一的人力外包模式，并與工具、咨詢(xún)、培訓相結合，提供的是團隊，而不僅僅是個(gè)人?。助力企業(yè)解決測試工程師專(zhuān)業(yè)能力不足，產(chǎn)品測試上線(xiàn)后問(wèn)題頻出，測試工作不飽和資源浪費，崗位編制不足育人留人難等問(wèn)題，并且短期內精準匹配項目所需人力，節省招聘成本。

♦擁有專(zhuān)業(yè)測試服務(wù)團隊：

1.博為峰經(jīng)驗豐富的測試技術(shù)專(zhuān)家和自動(dòng)化測試專(zhuān)家，將結合企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，優(yōu)化測試管理流程，建立高效的測試體系，攻堅難題，大幅提高測試團隊的服務(wù)質(zhì)量；

2.高穩定的測試服務(wù)隊伍，搭配專(zhuān)業(yè)的項目經(jīng)理，能夠根據客戶(hù)和項目需求，快速組建精準的測試人才，且靈活調整人數、快速上崗；

3. 國內主要一、二線(xiàn)城市設有分支服務(wù)機構，測試人才外包業(yè)務(wù)輻射全國，能夠快速響應企業(yè)客戶(hù)的需求，為其派遣專(zhuān)業(yè)的測試人才/團隊。

♦擁有海量的人力資源池：

博為峰旗下51Testing軟件測試網(wǎng)是國內唯一針對測試工程師的人才招聘網(wǎng)站，擁有百萬(wàn)注冊會(huì )員，數十萬(wàn)簡(jiǎn)歷儲備的人才資源庫。同時(shí)，博為峰每年培訓10000+測試工程師，為企業(yè)精準匹配不同層次的測試人才，實(shí)現高效率測試人力資源整合。

♦擁有全面工具支撐平臺：

博為峰具備強大的工具自主研發(fā)實(shí)力，并能針對本土客戶(hù)提供全方位的深度定制服務(wù)，能夠為客戶(hù)提供軟件研發(fā)全生命周期的測試工具部署及后續的技術(shù)支持。

♦擁有完善的人才培養體系：

博為峰持續培訓，不斷提高團隊測試能力、業(yè)務(wù)知識和項目管理能力，并提供多種系統環(huán)境供員工操作學(xué)習。

2020年博為峰接連中標太平金服、萬(wàn)達金融、中國中車(chē)、四川航空等多個(gè)研發(fā)測試項目，是持續發(fā)力測試人才外包業(yè)務(wù)和測試技術(shù)積累自然延伸的直接成果。

在金融領(lǐng)域，博為峰依托16年發(fā)展所積累的的人才優(yōu)勢、培訓優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，已成功幫助平安銀行、中信銀行、南京銀行、澳門(mén)大豐銀行、寧波銀行、江蘇農信、山東城商行、光大證券、海通證券、萬(wàn)達金融等多家金融企業(yè)解決了IT系統快速驗收測試階段的人力波動(dòng)性等問(wèn)題。